2025年3月7日，珠海科技学院人力行政行业校友会会长欧得志、运营部负责人邓翔一行回访母校，受到了校友工作和教育发展基金管理办公室主任雷太甫及相关老师的热情接待。双方齐聚一堂，围绕校友资源如何更好地赋能育人体系、行业校友会品牌建设等核心议题展开了深入的交流与探讨，共同描绘协同发展的新蓝图。

座谈人员合影

座谈会上，雷太甫主任对人力行政行业校友会过去一年的工作给予了高度评价。他特别提到，校友会在平台建设方面取得了显著成效，成功打造了全省首个“行业校友会助就业”育人品牌。依托“政府-学校-协会-企业-校友”五位一体的校外就业驿站，校友会推出了一系列生涯教育与就业指导活动，如“校友帮帮团”、“生涯嘉年华”以及“校友助就业、指导不断线”线上职业生涯咨询等。这些活动不仅深受学生欢迎，还有效拓展了访企拓岗的效能，多次获得人民日报、新华网等中央媒体的报道，为学校的助就业工作增添了浓墨重彩的一笔。

随后，人力行政行业校友会代表详细介绍了2025年度的重点工作规划。他们表示，将进一步深化三级联动机制，建立“总会-行业分会-区域分会”的协同体系，以更好地整合和调动各方资源。特别是针对东莞、惠州等新建校友会，校友会计划年内完成大湾区组织的全面覆盖，形成更加紧密的区域合作网络，共同推动校友会的持续发展。

在听取了校友会的汇报后，雷太甫对人力行业校友会的未来发展提出了三点殷切期待。他首先希望校友会能够深耕品牌建设，持续优化“校友助就业”项目体系，形成一套可复制、可推广的行业校友会建设范式。其次，他建议校友会强化数字赋能，加快校友数据库与学校就业系统的数据互通，构建更加精准化的校友服务生态。最后，他鼓励校友会加强合作与交流，积极寻求与母校、企业、行业协会等多方的合作机会，共同为校友的成长和发展创造更多的机会和可能。

此次回访活动不仅加深了校友与母校之间的情感纽带，更为双方未来的合作与发展指明了方向。相信在双方的共同努力下，珠海科技学院人力行政行业校友会必将迎来更加辉煌的明天，为学校的长远发展和校友的成长进步贡献更多的力量。