10月21日我校人力行政行业校友会筹备会议暨返校招聘校友企业代表座谈会在图书馆招生与就业报告厅顺利召开，碧桂园集团人力资源总监谭宇明、广州易维人力资源公司总经理欧得志、佳兆业集团广州区域高级人力资源经理梁旭雯、广州伐客儿信息科技公司人力资源总监张英俊、安联保险集团资深业务经理周海怡、广州海臻食品公司总经理梁燕、珠海大横琴发展有限公司人力发展部副总监郭嘉杰、广东省人力资源管理协会海珠区就业驿站运营经理邓翔、友邦保险培训讲师蔡静雯、广东省人力资源管理协会副秘书长李若晴等10位人力行政行业校友代表应邀参加座谈会。商学院院长李俊江，公共管理学院院长刘立，校友工作和教育发展基金管理办公室主任雷太甫，招生与就业处副处长肖祎，商学院党委书记、副院长王志刚，院长助理孙荣海，学工办主任王健臣，公共管理学院副院长韦兵，学工办主任王立群；就业科科长白冰冰，校友工作和教育发展基金管理办公室金泉、黄若佳等校内相关单位负责人、老师参加本次会议，会议由雷太甫主持。

会议现场

会议开始，人力行政行业校友会筹备组校友代表李若晴、欧得志、周海怡、谭宇明分别做了筹备工作汇报，包括整体规划、校友圈生态模式、产品布局及项目开展计划，提出了人力行政行业校友会的四大战略：凝聚校友之力、善用校友之才、培育校友之能、引领校友之势；提出“一体三翼”的运营图，即以学院为主体，把毕业校友与在校生紧密连接一起，同时对企业家校友提供技术资源支持的产品模式。欧得志表示行业校友会与区域校友会的区别在于行业校友会集合了该领域专业校友，易于打造校友标签、形成口碑传播效应。谭宇明总结提到人力行政校友会应以灵活的组织形式，形成可循环的运营模式，凝聚校友，赋能学校。

听取筹备组汇报完毕后，校友工作和教育发展基金管理办公室主任雷太甫表示作为校友总会的直属行业校友会，学校将在人力行政行业校友会组织建设等方面提供全方位支持，立足建设高质量、高专业素养的行业校友会。商学院院长李俊江高度赞扬筹备方案，商学院会全力支持人力行政行业校友会打造珠科品牌，在珠三角持续扩大校友会的影响力，形成“珠科现象”。公共管理学院院长刘立表示热切盼望人力行政行业校友回校开展系列讲座、培训会，帮助在校生培养专业兴趣、解答毕业生就业困惑、协助指导全国大学生职业生涯规划大赛，既能反哺母校教育事业、又有助于培植校友情怀、合理利用学院资源支撑校友会运作。

招生与就业处副处长肖祎首先感谢校友企业对珠海专场招聘会工作的支持，同时指出人力行政行业校友会的战略理念与产品开发构思与学校就业方针不谋而合，招生与就业处将从新生入学的职业生涯适应性教育的角度与校友会合力打造各年级各阶段的职业生涯教育，形成就业工作的闭环合力，实现全员促就业、入学即入行的统筹工作。

会议现场

与会老师和校友分别发言，为未来人力行政行业校友会提出了工作方向。校友会可以与学校各二级学院在教学、实习、就业等环节开展线上线下的深度合作，创办学子成长营、定向培训班等人才培养模式，更高质量的输送人才，对接学校与企业，协力共建高效的校企合作产学研模式。筹备组校友代表会后还会组成2024届普通高校毕业生系列供需见面活动（珠海地区综合类专场）“校友帮帮团”，为22日参加招聘活动的师弟师妹的求职简历进行一对一“问诊”为他们的就业之路“支招”。

相信在筹备组校友代表和学校各相关单位的共同推动下，人力行政行业校友会将会成为一个增强校企交流合作、拓宽专业领域人脉、促进在校生与毕业校友共同进步的平台，为校友们的事业发展提供更多机会、为珠科的高质量办学助力。