为学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，提升我校学工队伍的专业水平和职业能力，推动我校学生工作高质量发展。5月25日，我校在图书馆行政区325会议室举办第二期学工办主任业务能力培训提升班，学校党委委员、副校长黄学寿，学生处处长高英杰，副处长朱永康，各学院学生工作办公室主任参加本次培训。 

培训现场

培训班上，黄学寿强调，近期学生工作重点是要完善工作机制，形成前、中、后全流程闭环管理；注重活动质效，调动学生的积极性、参与性、创造性；紧抓宿舍媒介，搭建宿舍桥梁，激发学生学风建设内生动力；探索社区文化，构建“一站式”社区智能服务模式，实现资源价值最大化。他同时还指出，各学工办主任不仅要全面理解学生工作本质，还需不断深化顶层设计，改善工作方法，做到前期有规划、中期有成效、后期有举措、末期有追踪，提升业务管理能力水平，实现全员、全过程、全方位育人的新格局。

校党委委员、副校长黄学寿讲话

各学院学工办主任结合学院特色，汇报了“心连心，携手共成长”和谐宿舍主题教育系列活动开展情况，分享了“学生宿舍管理及文化建设”的经验，并对构建珠科特色化“一站式”学生社区进行探索与研讨。

各学工办主任结合学院作特色汇报

“心连心，携手共成长”和谐宿舍主题教育活动由各学院在校领导干部的带领下，实施“和谐宿舍谈心活动”、“宿舍公约制定及优秀宿舍公约评选活动”等六项系列活动，做到“事前有部署、事中有成效、事后有回音”。通过系列活动可以更及时、更精准掌握学生思想动态，促进了宿舍间的交流，增进宿舍内部感情，提升和谐宿舍建设成效。

对于学生宿舍管理及文化建设，各学院从“教育、引导、服务”出发，以学生宿舍作为载体，打造“制度规范化、队伍网格化、研学专业化、活动多样化、管理常态化”的特色宿舍管理文化体系建设，及时掌握学生的思想动态及生活作风，加强学生宿舍管理，强化服务育人和管理育人的功能，营造了良好的宿舍文化氛围。

针对“一站式”学生社区的建设，各学院围绕“党建引领、管理协同、队伍进驻、服务下沉、文化浸润、自我治理”等方面进行了思考、探索，积极建言献策。盘活校内现有资源，汲取先行试点高校可行性方案，通过数字化赋能转型，结合学生发展需要，夯实学生思政基础，打造多元化便民服务，优化资源配置，切实为学生解决实际问题，是构筑我校特色化“一站式”学生社区体系建设的方向。

本次培训班既是业务研讨会，也是交流分享会，各学工办主任在分享与研讨中提升理论素养、强化业务水平，对学校未来发展与建设积极建言献策，切实推动学生工作高质量发展，为学校高质量发展贡献力量。